Прошлой весной у нас на работе появился человек.Всё вроде бы нормально,работящий,общительный. Но! Очень любит передёргивать слова,цеплять,подкалывать с чёрным юмором и злостью. Ему всегда доставляет удовольствие от того,что его слава для другого ,как обухом по голове. Сделала раз замечание,сделала два. Поругались.
Потом снова стали общаться. Девочки по началу хихикали ,потом стали жаловаться. Пришлось поговорить серьёзно и на повышенных тонах. Человеку стало не приятно.
Тогда он начал по другому делать.Перед всеми паинька,самый лучший и не заменимый,жалобы на свою личную жизнь и финансовое положение .Все его жалели,хвалили,поддерживали.(терпеть не могу таких людей в плане неискренности.)
И вот в ноябре месяце того же года ,одна из девочек поругалась с напарником этого человека из за пустяка. Разругались они в пух и прах. И этого человечка появилась невероятная возможность достать нас всех.
Тут началось. Каждый раз капает начальству на то,что мы приходим якобы не вовремя (у нас ненормированный рабочий день)
Что мы зарабатываем слишком много ,а он нет. Настраивает людей против меня. Старается подслушать любой разговор если я разговариваю с начальством. В итоге под непонятными предлогами у меня из зарплаты срезают существенную сумму (сумма не маленькая) Каждый раз он правдами и неправдами узнаёт нашу зарплату и начинает устраивать скандал.
Если видит ,что я с кем то ругаюсь,то как шакал устраивает из этого зрелище.А перед этим,когда уходили ребята с нашего стола,то забрали всё,даже наш кофе )))) .
Но дело всё не в этом. Дело во мне.
Я вроде мудрый и умный человек.Всегда стараюсь сглаживать конфликтные ситуации и мерить людей. Но сейчас я ловлю себя на мысли,что у меня ЖАЖДА .Не жажда мщения,а жажда уничтожить его.
Полностью стереть с лица Земли. Наверное я на грани срыва .
Чувствую лишь одно,если он меня ещё раз заденет,то я его тресну по голове .
Это шакал,натуральный шакал.Он упивается болью и неприятностями других.
Я не жалуюсь .
У меня просто вопросы.
Бывали ли такие случаи с вами?
И как вывести себя из этого состояния жажды? Сильнейшей жажды .
у меня подобная история на работе. Но этот паренек переоценил себя, и я "помогла" ему самому в свою яму и попасть.
Ты просто успокойся и наблюдай за ним. А потом во время его и подтолкнешь
И поверь - твоя совесть будет чиста...
Лучше поменять место работы .
Стукать его не стоит тебе же потом боком выйдет .
У самого такие случаи были , но там повезло такие типы начальство тоже достали и по статье их уволили .
| QUOTE (Марита @ 22.05.2012 - время: 16:50) |
| Бывали такие случаи и не раз! Просто будь выше этого! Ты человек творческий и до тебя дотянуться не каждому возможно...а завистников и крахоборов всегда хватало.... |
Я уже пол года стараюсь быть выше всего этого .Но когда из дня в день варишься в этой каше....
Мне из этого состояния как то выйти надо.Всё остальное мне не столь важно
я на подлость тоже не способна!!! Это был холодный анализ!!! И когда он очередной раз пощел стучать шефу, я его опередила (не настучала!!!!) , раньше, а иначе преподнесла ситуацию,и он сел в лужу!!! Почему Лина должна из-за него ломать свою жизнь и менять работу!!!
| QUOTE (STRAN-NICK @ 22.05.2012 - время: 16:57) |
| Бывают и часто, хотя я человек очень добродушный и спокойный!Одно могу сказать на сто процентов что это в какой то мере напоминает бокс куча ударов маленьких и слабых по силе на носить нужно один и наверняка!Такие люди есть в любом коллективе,но опускаться до такого мягко говоря хулиганства мне статус не позволяет!Я не злопамятный, просто память у меня хорошая(с) |
Леший,вот и я не хочу опускаться до этого уровня.Но жаждаааааа...
Агроном 71. Менять место работы не хочу ,не везде можно найти такие цены за работу.
| QUOTE (MuZZZa @ 22.05.2012 - время: 16:55) |
| Линочка, тебя легко понять!!! у меня подобная история на работе. Но этот паренек переоценил себя, и я "помогла" ему самому в свою яму и попасть. Ты просто успокойся и наблюдай за ним. А потом во время его и подтолкнешь И поверь - твоя совесть будет чиста... |
Алёна,такие люди сами себе роют яму и рано ,или поздно делают ошибку роковую. Только когда он её сделает?
Только вот вопрос, до того как я его стукну ,или после того?
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 16:41) |
| Бывали ли такие случаи с вами? И как вывести себя из этого состояния жажды? Сильнейшей жажды . |
Со мной только в вирте такие случаи происходят, в реале мне такие дебилы не попадаются - слава тебе госпади)
Вот реально одну тварь тут на форуме просто хочется треснуть обухом по голове, такая же мерзкая и пакостная, спит и видит как бы сделать пакость и подставить человека. Ну что тут скажешь - как выйти из этого состояния - мне лично помогает реал - выключила комп - и пусть варится в собственном соку, упиваясь своей виртуальной властью, раз в реале ничего из себя не представляет. Стараюсь свою отрицательную энергетику контролировать, потому что если не буду этого делать - то даже страшно представить какие последствия могут быть, в том числе и для меня же самой. Пусть радуется и будет на вершине *пирамиды*, мне искренне жаль реальных людей, которые рядом с таким человеком, потому что такую тварь даже человеком стыдно назвать.
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 17:29) |
| Алёна,такие люди сами себе роют яму и рано ,или поздно делают ошибку роковую. Только когда он её сделает? Только вот вопрос, до того как я его стукну ,или после того? |
одновременно!!!
это и будет твоим ударом.
Вот смотри, конкретно моя ситуация.
У нас в структурном подраделении 4 человека - начальник, он, коллега (женщина) и я. Начальник дал ЕМУ(!!!) распоряжение собрать срочно информацию по трем объектам. ОН решил жучими руками жар загрести, пришел и распределил это все между нами. Я немного иначе решила поступить. Я показала коллеге, что и как надо сделать, подсуитилась, закончила первая и сама отнесла шефу свой отчет. Шеф был, конечно удивлен, но промолчал. Когда ОН пришел ко мне с протянутыми руками, я сказала, что отчет сдала. Крику было!!! Я с невинными глазками сказала, что хотела как лучше - это же срочно!!! Моя коллега еще не закончила, и ЕМУ ничего не оставалось, как идти отвать хотя бы свой. Потом мы закрылись в кабинете (чтоб он не стоял над душел и не вырвал из рук хотя бы еще один отчет) и все закончили. Потом она отнесла (огородами
), свой отчет. Мало того, этот упырь еще и бока наворотил в своих бумагах... Вот так он выходит трижды и облажался сам - раздал работу, возложенную на него и дважды показал свой непрофессионализм (скорость и ошибки)...Честное слово, не из пальца высасывала - прошлым летом было...
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 16:41) |
| Со мной произошёл не очень приятный случай отголоски которого длятся и по сей день... |
Лариса, у меня для Вас есть несколько советов:
1. Выясните для себя, в чём заключается проблема - в том, как уничтожить свою жажду или в том, как уничтожить этого человека?
2. Человек этот не так уж прост. Он всего лишь год назад устроился на работу, и вот Вам из-за него срезали зарплату. Либо он хорошо знаком с начальством, либо у него талант делать пакости. Будьте осторожны.
3. Чужая слава неприятна очень многим. Особенно, если сами бесславны. Те люди, которые поддерживают Вашего обидчика и скандалиста, тоже не выносят чужой славы. Все они будут препятствовать Вам закопать в землю вашего "новичка".
4. Этот человек делает большую ошибку, раз уж действительно плетёт грязные интрижки. Если всё-таки Вам придётся начать против него ответную войну, не повторяйте его ошибок. Используйте другую тактику. Таких людей не испугаешь плевком из-за угла... Лучше наберитесь мужества и открыто заявите руководству Вашей организации, что "новичок" всячески разрушает деловую атмосферу в коллективе и тем самым препятствует вашей работе.
5. Не имейте целью уничтожить этого проходимца. Имейте целью укрепить деловую обстановку. Она и будет смертью интригана.
p.s. понимаю, что на расстоянии всем легко советовать, но я поступила бы именно так и никак иначе. А что делать дальше - время покажет.
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 17:24) |
| Такого не просто выжить. |
Ни чего невозможного нет ©
Такие типы сами себе яму выкопают .
Удивительно почему начальники такого терпят ? Или такой ценный работник , или чей то родственник ?
| QUOTE (Агроном 71 @ 22.05.2012 - время: 18:18) | ||
Ни чего невозможного нет © Такие типы сами себе яму выкопают . Удивительно почему начальники такого терпят ? Или такой ценный работник , или чей то родственник ? |
так они же не начальнику гадят!!! Они же блюдолизы!!! Начальнику на него еще и глаза открыть надо!!! При чем не его методами (подленькими), а красиво и благородно...
| QUOTE (MuZZZa @ 22.05.2012 - время: 18:21) | ||||
так они же не начальнику гадят!!! Они же блюдолизы!!! Начальнику на него еще и глаза открыть надо!!! При чем не его методами (подленькими), а красиво и благородно... |
В коллективе нервозная ситуация сказывающаяся на результатах .
Вот и вопрос сколь долго начальство будет наблюдать сию картину ?
Красиво и благородно не получится .
| QUOTE (Звёнка @ 22.05.2012 - время: 18:17) |
| 4. Этот человек делает большую ошибку, раз уж действительно плетёт грязные интрижки. Если всё-таки Вам придётся начать против него ответную войну, не повторяйте его ошибок. Используйте другую тактику. Таких людей не испугаешь плевком из-за угла... Лучше наберитесь мужества и открыто заявите руководству Вашей организации, что "новичок" всячески разрушает деловую атмосферу в коллективе и тем самым препятствует вашей работе. |
все слова очень мудрые
не согласна только вот с этим
нельзя начальству такие доклады делать
Агроном 71 был прав - этот человек не просто так там сидит. Просто начальству он не мешает. А после доклада, начальник будет защищать ЕГО!!! Потому что будет уверен, что несчатный - это ОН. Сначала ЕГО надо хорошо (
) представить, а потом резюме подводить(ИМХО)
| QUOTE (Агроном 71 @ 22.05.2012 - время: 18:29) |
| В коллективе нервозная ситуация сказывающаяся на результатах . Вот и вопрос сколь долго начальство будет наблюдать сию картину ? Красиво и благородно не получится . |
ну у меня немного другая ситуация: начальник, ОН, я, и коллега "блАААндинка". Поэтому особо нервничала только я
а его методами я играть не хотела...
| QUOTE (Звёнка @ 22.05.2012 - время: 18:17) |
| Человек этот не так уж прост. Он всего лишь год назад устроился на работу, и вот Вам из-за него срезали зарплату. Либо он хорошо знаком с начальством, либо у него талант делать пакости. Будьте осторожны. |
Не думаю,что он тесно знаком с начальством . Но есть непонятное влияние и поддержка.
| QUOTE |
| 1. Выясните для себя, в чём заключается проблема - в том, как уничтожить свою жажду или в том, как уничтожить этого человека? |
Как уничтожить саму жажду . Этот человек сам себя закопает.
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 16:41) |
| Со мной произошёл не очень приятный случай отголоски которого длятся и по сей день. Но дело всё не в этом. Дело во мне. Я вроде мудрый и умный человек.Всегда стараюсь сглаживать конфликтные ситуации и мерить людей. Но сейчас я ловлю себя на мысли,что у меня ЖАЖДА .Не жажда мщения,а жажда уничтожить его. Полностью стереть с лица Земли. Наверное я на грани срыва . Чувствую лишь одно,если он меня ещё раз заденет,то я его тресну по голове . Это шакал,натуральный шакал.Он упивается болью и неприятностями других. Я не жалуюсь . У меня просто вопросы. Бывали ли такие случаи с вами? И как вывести себя из этого состояния жажды? Сильнейшей жажды . |
Ларочка... твой случай всколыхнул у меня тоже не очень приятные воспоминания...
Не стану писать о личности твоего врага,ты достаточно подробно все объяснила.
Что делать с ЖАЖДОЙ,вот в чем вопрос... Выстроить отношения,чтобы оградить с ним общение не получится? Эта ситуация разрушает тебя.Тут имеет смысл сделать выбор и это сложный выбор. Я бы поставила начальство перед фактом,что работать вместе для вас абсолютно невозможно и поставила ультиматум,либо работаешь ты,либо этот человек.Да,тут нужно иметь готовность уйти в никуда,но иногда это лучший выбор.
Если после ухода этого человека, жажда так и не пройдет,то имеет смысл пройти некую психологическую терапию.Есть такая практика,когда человек многократно проживает и проговаривает на сеансе со специалистом травмирующую его ситуацию.Сначала это сопровождается гневом и злостью,потом - слезами , потом - усталостью,но когда приходит фаза смеха,то проблема остается в прошлом...
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 18:41) |
| Как уничтожить саму жажду . Этот человек сам себя закопает. |
налей себе коктейльчик и наблюдай со строны
получай еще и эстетическое наслаждение
и будь гуманной!!! - не забывай время от времени ему глоток предложить
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 18:41) | ||||
Не думаю,что он тесно знаком с начальством . Но есть непонятное влияние и поддержка.
Как уничтожить саму жажду . Этот человек сам себя закопает. |
Мне совсем непонятно, как начальство может сокращать зарплаты ради того, чтобы сделать приятное малознакомому человеку. Так не бывает. Скорее всего, одно из двух: 1. Знакомство с начальством всё-таки тесное, просто кто ж о нём будет рассказывать? 2. Платить высокую зарплату не хочет ни одно начальство. А тут был повод урезать. То есть дело не совсем в этом пакостнике, а в начальстве.
Жажду можно уничтожить только одним способом: если Вы уверены, что человечек этот роет себе яму своей скандальностью, то спокойно наблюдайте за этим со стороны. Это тоже интересно. Вы победите его только спокойствием, ничто другое его так не взбесит и не испугает.
p.s. ну вот, такое ощущение, что я списала мысли с предыдущего сообщения.
Ну ладно, бывает, не буду удалять. Просто мнения совпали. Это сообщение отредактировал Звёнка - 22-05-2012 - 19:41
| QUOTE (Звёнка @ 22.05.2012 - время: 19:39) |
Мне совсем непонятно, как начальство может сокращать зарплаты ради того, чтобы сделать приятное малознакомому человеку. Так не бывает. Скорее всего, одно из двух: 1. Знакомство с начальством всё-таки тесное, просто кто ж о нём будет рассказывать? 2. Платить высокую зарплату не хочет ни одно начальство. А тут был повод урезать. То есть дело не совсем в этом пакостнике, а в начальстве. |
Тут получилось более жёстче.
скрытый текст
В общем я так и не добилась ничего.Но мне сказали откуда растут ноги. Так что вот так.
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 21:00) |
| В общем я так и не добилась ничего.Но мне сказали откуда растут ноги. Так что вот так. |
Ларис,ну,вот после текста в спойлере все стало понятно...
Главная проблема нашего бизнеса,это неумение отдавать людям заработанные деньги,когда они превышают тот уровень,который это "начальство" имеет в своей голове...
Мне нужно как то избавится от этой злости..
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 21:34) |
| Да и собственно говоря , что было то было.. Мне нужно как то избавится от этой злости.. |
Это верно . Негатив нужно выплеснуть чтоб голова была светлой .
| QUOTE (Vassalina @ 22.05.2012 - время: 19:34) |
| Да и собственно говоря , что было то было.. Мне нужно как то избавится от этой злости.. |
Избавляться не нужно. Нужно бороться до конца, пока этого человека не вышвырнут куда подальше... У самого такие ситуации были. Пару раз...
| QUOTE (Агроном 71 @ 22.05.2012 - время: 21:47) | ||
Это верно . Негатив нужно выплеснуть чтоб голова была светлой . |
прошу прощения...
не вижу ничего общего с негативом и светлой головой
правда
светлая голова всегда справится с негативом
| QUOTE (Агроном 71 @ 22.05.2012 - время: 16:59) |
| такие типы начальство тоже достали и по статье их уволили . |
Согласна с этим.
Самой не приходилось "участвовать в таких дебатах", но в коллективе стараюсь не допускать такого. На первый раз предлагаю прекратить и жить дружно, второго обычно не бывает. Предлагаю уволиться))) Зачем нужен сотрудник, который тратит рабочее время на распри в коллективе?
| QUOTE (bpf @ 22.05.2012 - время: 23:31) | ||
Согласна с этим. Самой не приходилось "участвовать в таких дебатах", но в коллективе стараюсь не допускать такого. На первый раз предлагаю прекратить и жить дружно, второго обычно не бывает. Предлагаю уволиться))) Зачем нужен сотрудник, который тратит рабочее время на распри в коллективе? |
Люд, а как вот ты их вычисляешь?! Этих ДОБРЫХ ЛЮДЕЙ?
| QUOTE (MuZZZa @ 22.05.2012 - время: 23:55) |
| Люд, а как вот ты их вычисляешь?! Этих ДОБРЫХ ЛЮДЕЙ? |
Ален, а что их вычислять? Сами все приходят с "рассказками". Да и потом видно, когда в коллективе напряженка. Просто не люблю этого, да не и не терплю. Кто как работает и сколько должен получить за свою работу, решаю я как руководитель, а не мои по сотрудники. Хотя у моих оклады, а вот вопрос доплат и премий это уже мое
