Я думаю, что молчание - это однозначно из детства. Как мы привыкли себя вести тогда, так и сейчас ведем. Я, например, всегда любила одиночество и мне было нетрудно, обидевшись на кого-нибудь, не разговаривать с ним подолгу. Так и сейчас, я могу молчать неделю-другую, если чувствую, что моей вины в ссоре нет.
medusa
QUOTE (Alihena @ 05.11.2010 - время: 15:41)
Как говорят психологи больше 50% все наших ФЕ именно с детства ...
а все наши детские фе, это проявления врожденной натуры.
Alihena
QUOTE (Marina_ @ 05.11.2010 - время: 17:54)
Я думаю, что молчание - это однозначно из детства. Как мы привыкли себя вести тогда, так и сейчас ведем. Я, например, всегда любила одиночество и мне было нетрудно, обидевшись на кого-нибудь, не разговаривать с ним подолгу. Так и сейчас, я могу молчать неделю-другую, если чувствую, что моей вины в ссоре нет.
Мда ... ДЕТСТВО-ДЕТСТВО... там ошибка .. неужели сейчас мы не можно ее исправить ... когда знаем и понимаем все это ... Вот мы говорим
QUOTE
если чувствую, что моей вины в ссоре нет...
но всегда ли это чувствует и другая сторона ?! может она также думает как и мы ...
Милая medusa
QUOTE
а все наши детские фе, это проявления врожденной натуры.
вот думаю над Вашей фразой - дети не врожденная натура - ото их делает = родители, семья, общество = ну да + сам характер, но каждый характер можно хоть немного подкорректировать ... просто нужен труд и конечно само величие - желания да и обязательно четкое понимание происходящего ...
Alihena
QUOTE (Gardemarina @ 06.11.2010 - время: 17:10)
Я пыталась поступать по-человечески, а меня оскорбил человек, которого я считала своим другом. Я высказала ей все, что думаю, и больше с ней разговаривать не хочу.
Бывают разные ситуации/ случаи в нашей жизни - иногда это может и хорошо, все зависит от .... вы на все 100% уверенны, что Вы правы и это правильное решение ... Но самое обидное когда это самая лучшая подруга ... мне очень хорошо знакомо - я ликвидировала подруг из моей жизни у меня просто хорошие приятельницы!!!
Jelen@
Очень часто бывало так, что разочаровавшись в человеке я просто переставала разговариват с ним вообще, это не обида, а просто полнейшее испарение интереса к человеку. Муж единственное исключение, после ссор и обид у меня такой словесный ... и я его вытаскиваю из надутого состояния т.к. заинтересована в дальнейшем мирном проживании под одной крышей.
Адочка
QUOTE (Jelena25 @ 08.11.2010 - время: 00:04)
Очень часто бывало так, что разочаровавшись в человеке я просто переставала разговариват с ним вообще, это не обида, а просто полнейшее испарение интереса к человеку. Муж единственное исключение, после ссор и обид у меня такой словесный ... и я его вытаскиваю из надутого состояния т.к. заинтересована в дальнейшем мирном проживании под одной крышей.
Полностью с тобой согласна. Иногда молчание убивает не тока любовь но и дружбу....Я тоже так же как и ты вытягиваю мужа на открытые разговоры. Мы не умеем читать мысли и иногда даже незнаем, что молчит потому что обидели...думаем, что просто занят... Я не умею молчать...я всегда стараюсь понять, что и почему...и главное-за чем...Иногда даже слишком разбираясь...но ни когда не молча....Такой уж характер...Всегда удивлялась соседям...они могли молчать годами, самое большое что не общались это три года...Мои родители всегда мирно разговаривали...так же теперь поступаю и я.
Aiswer
Ну, я со своим отцом уже 20 лет не говорю, такая вот обида.
Alihena
Ах милые Вы мои Jelena25 и Адочка - правильно ... посмотрите вокруг сколько зла, ненависти, лицемерия .. каждый из нас может сделать эту жизнь ну хоть немного лучше и как говорят: надо начать сначала с самого себя с своей семье...
Создать семью/ жениться или выйти замуж - дело не сложное, ну а вот прожить мирно, дружно и любя намного сложнее... ведь любящие люди не те, кто смотрят один на другого а те, которые оба смотрят в одно направление...
А соседи, ведь они нас окружают, это те с которыми в каждый день встречаемся на лестничной площадки ... даже если вы думаете, что они не правы/ дураки = будьте вы умнее/ мудрее...
Спасибо милочки
Alihena
QUOTE (aiswer @ 08.11.2010 - время: 19:55)
Ну, я со своим отцом уже 20 лет не говорю, такая вот обида.
Ув. aiswer честное слово ..., мы не имеем право вмешиваться в ваши семейные отношения - но он Вас отец .., он старше - может и не прав, неужели все так сложно и Вы не можете помериться - будьте Вы мудрее - утолите свой пыл ... сделайте первый шаг ....
waif-cat
Наверное, у всех бывает. Лично мне после сильных по амплитуде разборок в семье просто не хочется говорить с супругой. Я вообще стараюсь устраниться, как бы отгородиться невидимой стеной. Знаю, что не есть хорошо. Но мне так проще. Не хамлю, ничего не делаю назло, просто стараюсь не контактировать. В конце концов, я сам себе и приготовить и постирать и погладить, собственно первых два часто делаю и при нормальных отношениях. В общем, через какое-то время все это перегорает и жизнь приобретает некоторые краски. Ужасть, конечно, но это просто защита от фатальной ошибки в процессоре.
Jazz me
QUOTE (medusa @ 04.11.2010 - время: 18:28)
[/QUOTE] ну наверное, проявлять недовольство отмалчиваясь можно только в том случае, когда к человеку не полностью равнодушен.. [/QUOTE] одно дело прикладывать усилия чтоб молчать, другое дело не иметь что сказать и молчать по этой причине.
возможно, но маловероятно..
Jazz me
QUOTE (Alihena @ 05.11.2010 - время: 02:45)
Ув. Jazz me вы совершенно правы
QUOTE
вообще же, мне кажется, обиды старят людей, обычно, это злые, завистливые люди почему-то.
каждый самый махенький негатив отражается на нас ... даже психологи утверждают а самое главное мудрые люди!!! (на себе испробовали )
дя..))) негатив всегда чувствуется, да и передаваться может ( а зачем? кому оно нужно-то)..можно аж плакать захотеть от жалости к такому человечку злостному..а позитив всегда заряжает,веселит..это разве што не доказано еще!?))
Alihena
QUOTE (waif-cat @ 09.11.2010 - время: 18:07)
Наверное, у всех бывает. Лично мне после сильных по амплитуде разборок в семье просто не хочется говорить с супругой. Я вообще стараюсь устраниться, как бы отгородиться невидимой стеной. Знаю, что не есть хорошо. Но мне так проще. Не хамлю, ничего не делаю назло, просто стараюсь не контактировать. В конце концов, я сам себе и приготовить и постирать и погладить, собственно первых два часто делаю и при нормальных отношениях. В общем, через какое-то время все это перегорает и жизнь приобретает некоторые краски. Ужасть, конечно, но это просто защита от фатальной ошибки в процессоре.
Всякое бывает в жизни главное не зацикливаться на этом а молчание на неделю еще как ни как, но на год ... - это уже превращается в нехорошо.
Alihena
QUOTE (Jazz me @ 10.11.2010 - время: 16:03)
QUOTE (Alihena @ 05.11.2010 - время: 02:45)
Ув. Jazz me вы совершенно правы
QUOTE
вообще же, мне кажется, обиды старят людей, обычно, это злые, завистливые люди почему-то.
каждый самый махенький негатив отражается на нас ... даже психологи утверждают а самое главное мудрые люди!!! (на себе испробовали )
дя..))) негатив всегда чувствуется, да и передаваться может ( а зачем? кому оно нужно-то)..можно аж плакать захотеть от жалости к такому человечку злостному..а позитив всегда заряжает,веселит..это разве што не доказано еще!?))
поддерживаю Вас ... а вот интересно, что чувствует человек при долгом молчание (ничего там не шевелится, сказать не хочет ... ) или это просто привычка ... или ....
Jazz me
я все-таки думаю, что обида..значит задело сильно..а от родственников, близких, это вдвойне неприятно..надо решать...лучше все высказать и не общаться..если вообще нет "путей соприкосновения"... сжигать мосты это последнее дело..я так считаю))) а что делать..все люди сосвоими заморочками... к каждому личный подход нужен))
Alihena
QUOTE (Jazz me @ 10.11.2010 - время: 16:15)
я все-таки думаю, что обида..значит задело сильно..а от родственников, близких, это вдвойне неприятно..надо решать...лучше все высказать и не общаться..если вообще нет "путей соприкосновения"... сжигать мосты это последнее дело..я так считаю))) а что делать..все люди сосвоими заморочками... к каждому личный подход нужен))
Мы люди и все мы разные, в семье мы уже из жизненной практике знаем как и что, где промолчать а где высказаться ... А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!
Jazz me
QUOTE (Alihena @ 12.11.2010 - время: 13:32)
А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!
если этот человек не мешает, то смысла нет на него вообще абижаца )) если же это напрямую касается личного и может повлиять на проф.деят-ть, молчать не надо.. вообще, смотря какая ситуация...кто обидел, на каком основании, есть ли выгода оспаривать его мнение..много нюансов быть может ..
Alihena
QUOTE (Jazz me @ 12.11.2010 - время: 14:49)
QUOTE (Alihena @ 12.11.2010 - время: 13:32)
А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!
если этот человек не мешает, то смысла нет на него вообще абижаца )) если же это напрямую касается личного и может повлиять на проф.деят-ть, молчать не надо.. вообще, смотря какая ситуация...кто обидел, на каком основании, есть ли выгода оспаривать его мнение..много нюансов быть может ..
Я понимаю все и Вы правы = у нас есть рот и можем его открыть - ну смотря как конечно (у нас есть пару ФеФочек которые, что не скажешь они просто дуются и не разговаривают - тупизм -простите уж меня, но так оно), но работа есть работа = смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!
Alihena
Ну а еси вернуться к нашим баранам - от чего начали .... моя соседка еще не общаеться с семьей до конца - так, сквозь зубы ... а там дети (6 и 7 лет)
got-art
Люди разные и все ведут себя по разному. Лично я быстро отходчив и мне сложно судить о длительной обиженности .
Alihena
QUOTE (got-art @ 16.11.2010 - время: 16:50)
Люди разные и все ведут себя по разному. Лично я быстро отходчив и мне сложно судить о длительной обиженности .
находка - мы все такие эмоциональные в последнее время стали .... ну а, что Вы думаете о этому поводу ... МОЛЧАНИЕ
Jazz me
QUOTE (Alihena @ 16.11.2010 - время: 14:09)
смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!
ну да, глупо может быть.. но так бывает..да это почти повсюду.. вот в крупных компаниях этим должны заниматься специально обученные люди...чтобы вовремя "разрулить" некий конфликт или не довести его до опасной грани..это касается и внутренней и внешней политики орг-ции.. но так не везде устроено..а люди взрываются под разными жизненными обстоятельствами..и всякое бывает... и ссорятся и мирятся.. не роботы же, все живые, все понимающие и отходчивые.. но вести на работе "холодную войну" я считаю уже непрофессионально.. зачем молчать, если люди умеют разговаривать...одно дело, что донести смысл трудно..поэтому люди и не понимают друг друга.. а как дойдет смысл, если оба на эмоциях..никак, то есть дойдет искаженный смысл...потом остываем и в таком состоянии уже готовы к мирным переговорам, готовы внимательно слушать и, главное, услышать.
Alihena
QUOTE (Jazz me @ 17.11.2010 - время: 15:11)
QUOTE (Alihena @ 16.11.2010 - время: 14:09)
смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!
ну да, глупо может быть.. но так бывает..да это почти повсюду.. вот в крупных компаниях этим должны заниматься специально обученные люди...чтобы вовремя "разрулить" некий конфликт или не довести его до опасной грани..это касается и внутренней и внешней политики орг-ции.. но так не везде устроено..а люди взрываются под разными жизненными обстоятельствами..и всякое бывает... и ссорятся и мирятся.. не роботы же, все живые, все понимающие и отходчивые.. но вести на работе "холодную войну" я считаю уже непрофессионально.. зачем молчать, если люди умеют разговаривать...одно дело, что донести смысл трудно..поэтому люди и не понимают друг друга.. а как дойдет смысл, если оба на эмоциях..никак, то есть дойдет искаженный смысл...потом остываем и в таком состоянии уже готовы к мирным переговорам, готовы внимательно слушать и, главное, услышать.
Да... , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..? У нас нет, коллектив наш 250 человек - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей .... Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый ...даже если скандал именно с ним ...
У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом
Альфабэт
Молчание позволяет во многих случаях осмыслить сложившуюся у нас с женой ситуацию и сделать правильные выводы.
Alihena
QUOTE (Альфабэт @ 19.11.2010 - время: 21:46)
Молчание позволяет во многих случаях осмыслить сложившуюся у нас с женой ситуацию и сделать правильные выводы.
Согласна с Вами - но молчание - молчанию рознь...извините за вопрос а сколь времени вы можете не разговаривать? Спасибо.
Alihena
Нашла интересную статью - решила поделиться - в ней что-то есть....
СИЛА МОЛЧАНИЯ В старину иноки и послушники в монастырях нередко давали обет молчания. А вот почему они это делали, стало ясно только теперь. Каждый знает пословицу: «Слово - серебро, а молчание - золото». Многие видят ее смысл в совете больше молчать, чтобы ненароком не выдать свои тайны и вообще говорить меньше глупостей. Это, конечно, верно в отношении того, как вести себя в жизни, но не в отношении пословицы. На самом деле эта поговорка дает лечебную рекомендацию об одном из способов восстановления душевного здоровья и гармонии с окружающим миром.
скрытый текст
С одной стороны, наш язык - полезное изобретение, поскольку позволяет человеку использовать уже имеющийся опыт и, как говорится, каждый раз самому не изобретать велосипед. Но, с другой - слова, которые мы постоянно произносим в повседневной жизни, зачастую имеют мало общего с сутью происходящего. Мы оказываемся в мире иллюзий, который во многом отличается от реального. Ведь их для обозначения предметов, понятий, чувств и действий придумали люди, умершие задолго до нас, чья жизнь и представления о ней были совсем другими. Поэтому мы - люди вечно болтающей цивилизации - часто попадаем в ловушку слов. А вот молчуны, порой не способные связно объяснить что-либо, к нашему удивлению, ухватывают суть проблемы и действуют эффективнее нас.
Еще древние нашли средство против этого душевного разлада - молчание. В VI веке до нашей эры одним из условий для тех, кто хотел поступить в знаменитую школу греческого мыслителя Пифагора, чтобы стать философом, было требование - не произнести ни слова в течение пяти лет. Выдержать такое испытание мог далеко не каждый. Но в школу всегда была очередь. Сам Пифагор считал, что молчание - высшее состояние духа по сравнению с речью. А когда монахи давали обет, отшельники уходили в леса, пустыни, горы и молчали годами, они ни в чем не противоречили окружающему миру, напротив - погружались в него. От такого добровольного одиночества в душу приходили покой и гармония. Опираясь на этот опыт, московский психолог Галина Тимошенко ввела в психологическую практику новое понятие - активное молчание, которое является действенным лечебным средством. Это подсказывает сам наш организм. Ведь не случайно при ишемической болезни сердца, бронхиальной астме, в пред- и постинфарктном состоянии, при язвенной болезни, даже гриппе человек предпочитает побольше молчать.
По сути, любая болезнь зависит от состояния нашей психики и порождается ею. Следовательно, прежде всего нам самим нужно заняться приведением в норму нашего душевного состояния, то есть разрешением внутренних конфликтов. Вместо этого, когда у человека что-то болит, он идет к врачу и говорит: вылечите меня. То есть самоустраняется и перекладывает решение своих проблем на другого, потому что он эгоист и ему не хочется тратить силы на заведомо трудную работу. При этом еще и занимает этакую страдательную позицию, чтобы вызвать жалость и оправдать свою леность. Но такая страдательная позиция, считает доктор Тимошенко, приемлема только при обращении к зубному врачу. Во всех остальных случаях человек должен брать на себя львиную долю труда по восстановлению собственного здоровья.
Доктор Тимошенко убеждена, что молчанием можно лечить многие психоневрологические заболевания, гипертонию, все виды головной боли, вегето-сосудистую дистонию, сотрясение мозга, психопатию, даже эпилепсию и шизофрению. Для исцеления с помощью активного молчания лучше всего уехать в такое место, где не будет возможности с кем-либо разговаривать, смотреть телевизор, слушать радио, читать газеты. В таких условиях человек вынужден заняться собой, своей душой, общаясь только с окружающей природой. При этом очень важно настраивать себя на добрые мысли и светлые чувства. Даже трех дней такого молчаливого бездействия будет достаточно для общего оздоровления организма. Недельный срок окажет еще более сильное целительное воздействие. Ну а месяц добровольного отшельничества поможет решить все проблемы, как внутренние, так и внешние.
Сначала, в первые день-два, человек живет как бы по инерции, в его голове крутятся последние события, он мысленно с кем-то спорит, что-то планирует, но организм уже отдыхает. Затем, предупреждает доктор Тимошенко, возникает и нарастает тревога, хочется что-нибудь сказать вслух. Происходит как бы «ломка отказа от слов», когда они «мстят» за попытку от них отказаться. Но потом вдруг приходит состояние необыкновенного покоя и радости, а человек начинает с удовольствием обходиться без речи. Время наступления такого катарсиса, то есть очищения, зависит от «проблемной зашлакованности организма».
При неладах в семье, постоянных ссорах и взаимных обидах активное молчание можно применять и дома. В таком варианте люди должны договориться, что в течение определенного времени, например, выходных, а еще лучше недели, они молчат, но по-прежнему взаимодействуют друг с другом, делают то, что нужно, но только переводят язык слов в язык жестов, мимики, телодвижений.
- Само по себе движение, жест не могут быть обидными, - говорит доктор Тимошенко, - а прикосновение - самая нежная вещь на свете. В данном случае прикасаться друг к другу придется особенно часто. И при этом исследовать себя и изобретать, то есть мобилизовать свои душевные силы. Например, как спросить на языке жеста и улыбки: «Ты хочешь есть? Тебе удобно сидеть? Принести тебе очки?» Или попросить: «Помоги мне убрать ковер. Постирай эту рубашку. Подогрей, пожалуйста, ужин», поделиться настроением: «Что-то мне тревожно. Я на тебя обижаюсь. Ты уделяешь мне мало внимания». В таком активном молчании возникает гармоническое единение близких людей, о котором говорят: они понимали друг друга без слов.
Оно очень необходимо супругам, вечно выясняющим отношения и теряющим в бесплодных схватках последние силы, родителям, у которых возникают конфликты с повзрослевшим ребенком. Активное молчание поможет найти взаимопонимание и брюзжащим старикам, которым все не так, и молодым супругам, которые еще не «притерлись» друг к другу. Короче, оно нужно всем.
Храповик
Молчание тоже может быть разным, например я не могу переносить когда меня игнорируют, а тем более любимая. Лучше бы действительно посуду била. Самое страшное, когда человек молчит, ерунду всякую на тебя думает, а разобраться не хочет. Затем делает выводы отдаленные от реальности и... ВСЕ ПРОПАЛО! Если человек молчит чтобы не наговорить глупостей и гадостей, то это уже совершенно другое. Обида к действиям (бездействиям) своих близких может длится годами, но если понять их, то с этого момента начинается прощение. Можно бесконечно заводить новые романы и отношения, но разбрасываться по настоящему любимыми людьми это глупо! Закапывая в себе зерна раздора нужно давать себе отчет в том, что они скорее всего взойдут как сорняк и погубят сад ваших отношений. Промолчать чтобы остыть - да, разумно, затем трезво рассудить и обговорить, значит дать путь вашим отношениям к продолжению. Молчать и делать выводы только на своих умозаключениях все равно, что камни на дороге раскладывать. Их можно раз, два, сто обойти, но обязательно потом споткнешься.
Jazz me
QUOTE (Alihena @ 18.11.2010 - время: 21:36)
Да... , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..? У нас нет, коллектив наш 250 человек - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей .... Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый ...даже если скандал именно с ним ...
У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом
у хорошего начальника ругаться с матом и тем более со слезами никто не должен.. и это не совсем должно зависеть от штата самих сотрудников организации..если же кампании выгодны эти трудоголики, то такое не допускается. но это ой как редко можно встретить..тем более на наших просторах.. пока все гонятся за выгодой, т.е.за количеством, про качество ( в том числе и исполнения) вдруг "случайно" забывают.. ..а коллега ваша почему молчит? на кого она обижена?
Alihena
QUOTE (Jazz me @ 22.11.2010 - время: 16:52)
QUOTE (Alihena @ 18.11.2010 - время: 21:36)
Да... , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..? У нас нет, коллектив наш 250 человек - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей .... Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый ...даже если скандал именно с ним ...
У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом
у хорошего начальника ругаться с матом и тем более со слезами никто не должен.. и это не совсем должно зависеть от штата самих сотрудников организации..если же кампании выгодны эти трудоголики, то такое не допускается. но это ой как редко можно встретить..тем более на наших просторах.. пока все гонятся за выгодой, т.е.за количеством, про качество ( в том числе и исполнения) вдруг "случайно" забывают.. ..а коллега ваша почему молчит? на кого она обижена?
Хмс, не должен но увы это реальность - он зам-директора в подчинение имеет начальников департамента - пусть те и выруливают - он за что деньги им платит . .. Кстати с знакомой как-то обсуждали вопрос, их начальник тоже не полезет, нет для этого у него есть подчиненные. Он разбирался ток когда вопрос попал намного выше - да и с хорошим штрафом ... нет мозгов .... увы ...
Ну а вот по поводу количества и качества и штата - я прошу прощения, но я немного Вас не поняла или боюсь не то сказать. , пожалуйста можно еще раз - разжевываний. Спасибо за понимание.
А наша сотрудница - просто такой человек...она может обидеться просто так, тон ей может не понравиться, или не так бАмажку ей поставили на стол, она не согласна с чем-то или проблемы дома ... ну разное бывает.
Jazz me
QUOTE (Alihena @ 23.11.2010 - время: 14:11)
Хмс, не должен но увы это реальность - он зам-директора в подчинение имеет начальников департамента - пусть те и выруливают - он за что деньги им платит . .. Кстати с знакомой как-то обсуждали вопрос, их начальник тоже не полезет, нет для этого у него есть подчиненные. Он разбирался ток когда вопрос попал намного выше - да и с хорошим штрафом ... нет мозгов .... увы ...
Ну а вот по поводу количества и качества и штата - я прошу прощения, но я немного Вас не поняла или боюсь не то сказать. , пожалуйста можно еще раз - разжевываний. Спасибо за понимание.
А наша сотрудница - просто такой человек...она может обидеться просто так, тон ей может не понравиться, или не так бАмажку ей поставили на стол, она не согласна с чем-то или проблемы дома ... ну разное бывает.
в конфликтах начальство не должно участвовать, тем более как-то разруливать их..для этого действительно есть (по идее должны быть) специально созданный штат, который и должен заниматься урегулированием подобного рода проблем.. должна быть создана благоприятная атмосфера для работы, чтобы мотивы самой организации и ее сотрудников не конфликтовали между собой..эти "неважные", на первый взгляд, условия могут вполне как "убить" бизнес, так и заставить расцвести его пышным цветом.. и это при главном условии - заинтересованности своих работников всех уровней и плоскостей, так же и с внешними контактами.. а мы чаще встречаем "обычное" руководство, (которое чаще всего с призрачными планами на будущее) которое, не то, чтобы с профессиональной этикой и корпоративным духом совсем не были знакомы, нет они знакомы, (по крайней мере с проф.этикой уж точно должны были в свое время ознакомится..иначе плох тот рук-ль, который слепо доверяет решению важных вопросов,касающихся работы непосредственно).просто-напросто считают это лишней, ненужной, несвоевременной, неоправданной и нерентабельной причиной траты денег..но зато с желанием молнеиносной выгоды проблем нет и не было, "ждать" не умеют, многие в этой сфере полуобразованы, многие самоучки...проблемы "нашего" руководства и есть в понимании построения "этого самого успешного бизнеса".. в принципе, кого еще винить, если само государство откровенно не желает, чтобы многие его граждане были финансово образованы или хоть юридически "подкованы".. вот такие мы..и ничего ведь не поделаешь.. такое "у нас" сумбурное представление об успехе .)) сорри за офф, постараюсь "больше так не делать")
..пс..отдельно про Вашу сотрудницу.. хочу просто посоветовать Вам милейшая Alihena, игнорировать подобные выходки людей, иначе можно легко впасть в эмоциональную зависимость..пусть обижаются все те,кто считает, что имеет на это личное право)) вам она работать не мешает, не зацикливайтесь на этом человеке, может она вас так вампирит.. общайтесь если по нужде, а без нужды - пусть будет для вас просто ноль игнорированный.. так легче же работать будет, не будете отвлекаться на кого не стОит
злойкот
QUOTE (Alihena @ 20.11.2010 - время: 15:07)
Нашла интересную статью - решила поделиться - в ней что-то есть...
Бллин! интересная статейка) как то так, примерно, я себе это и представлял... однако... есть ещё форумы... вроде как бы и молчишь, просто выстукиваешь на клаве буковки, хм... а кто то их читает и вкладывает свой смысл. может быть лучше замолчать совсем?
Alihena
Спасибо Вам за пояснениях, прекрасная леди – ах, у нас еще кризис и наверное всю жизнь он и будет – от куда еще финансы оплачивать разрулительный штат (а тут ты должен знать немного психологию – особенно если большой коллектив). Сейчас один человек за одну зарплату (ну иногда + дополнительные % занимает 2-3 должности ...) ...ну а также, в какой организации нет конфликта – мы все люди все разные и все правы по своему.
- полностью поддерживаю Вас, как Вы хорошо подметили, пример у нас знакомая имеет среднее образование, опыт работы на сахарном заводе, потом в офисе секретарем, никогда не слышала у нее умной/ четкой речи - сейчас она директор швейной фабрике ... Блат, родственики, знакомый – очень многое значит – для карьеры = увы ....
скрытый текст
сорри за офф, постараюсь "больше так не делать") – не извиняйтесь – так интереснее. Да и я тормознула
Ах милая Jazz me – так в этом и проблема, что связанны – иногда хочеться просто по мозгам дать ... я уже с ней и тет-а тет поговорила – что за бред сивой кобылы = тут работа, вокусы мужу в постели пусть показывает или маме на печи – а не выпендреж на работе = людям мешает работать ... так апосля разговора с ней – еще неделю не разговаривала – умереть не встать. В итоге она дудочка и попала – влитело от шефа, я заказ делала – она молчит, вот я и заказала только то, что мне нужно было ... и кому плохо было Спасибо Вам
Молчание-это золото а иногда даже полезно, для самого себя.
Фема
QUOTE (Karmen_S @ 24.11.2010 - время: 17:40)
Молчание-это золото а иногда даже полезно, для самого себя.
А что скажете про обиды и претензии, которые человек носит в себе?
Alihena
QUOTE (Фема @ 24.11.2010 - время: 20:58)
QUOTE (Karmen_S @ 24.11.2010 - время: 17:40)
Молчание-это золото а иногда даже полезно, для самого себя.
А что скажете про обиды и претензии, которые человек носит в себе?
Милые Karmen_S и Фемочка, все эти обиды которые мы таим в себе не хорошо - девочки милые это все потом сказывается на ваше/ наше здоровье - поверьте, иногда даже очень . Я прекрасно понимаю, что иногда лучше притаить в себе - чем рассказать свою боль и неизвестно кому ... но, лучше высказаться.